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有給・長期休暇制度年に1回10連休を含めて取れる制度。 |
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セミナー参加支援制度新しい情報収集やスキルアップに繋がるセミナーを受講する際、参加費用の全額支援と、業務時間内の参加を承認する制度。 |
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年間MVP報奨制度（3月～8月）（9月～2月）の1年に2回、全社員の中から飛躍的な成長を遂げて、貢献した社員を上期、下期各1名選出し、報奨する制度。 |
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誕生日制度バースデーを、パートナーや家族と過ごすために食事代の一部として10,000円を支給する制度。 |
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定期書籍購入制度社員の成長（技術・ノウハウ・思考・感性）のために必要な書籍購入を毎月10,000円分を会社が負担する制度。 |
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交通費0円支援制度事務所近隣の住まいや自動車通勤の通勤交通費が0円のスタッフに通勤手当を支給する制度。 |
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出張支援制度全社員の出張・旅費について、会社の定める旅費規定に基づき、日帰り・宿泊ともに旅費出張費として手当を支給する制度。 |
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社会貢献促進制度コウズ社員全員が情報を集め、アイデアを出し合い、地域と社会の役に立つために社会貢献活動に取り組む制度。 |
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最終利益分配制度コウズの、最終利益の3分の1を賞与として上期・下期の2回に分けて、全社員の分配にする制度。 |
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シエスタ制度業務効率化を目的とした午後の15分休憩を取れる制度。仮眠・運動・喫煙・コンビニ買い出しなど… |
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社員紹介制度コウズ社員からの紹介で、新しいスタッフが入社したら、紹介ボーナスを支払う制度。 |
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打ち上げ制度社員全員で、月、年単位での目標達成を祝いした打ち上げ開催制度。 |
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長期勤労報奨制度コウズに長期勤労した社員に長年の感謝を込めて報奨する制度。長期勤労対象は7年・15年・20年 |
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社内人事評価制度能力的考課、業績考課の基準に基づいた評価制度を導入し、上半期、下半期の半期ごとの人事評価を実施する制度。 |
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