BE HAPPINESS
すべては幸せになるために

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有給・長期休暇制度

年に1回10連休を含めて取れる制度。

セミナー参加支援制度

新しい情報収集やスキルアップに繋がるセミナーを受講する際、参加費用の全額支援と、業務時間内の参加を承認する制度。

年間MVP報奨制度

(3月~8月)(9月~2月)の1年に2回、全社員の中から飛躍的な成長を遂げて、貢献した社員を上期、下期各1名選出し、報奨する制度。

誕生日制度

バースデーを、パートナーや家族と過ごすために食事代の一部として10,000円を支給する制度。

定期書籍購入制度

社員の成長(技術・ノウハウ・思考・感性)のために必要な書籍購入を毎月10,000円分を会社が負担する制度。

交通費0円支援制度

事務所近隣の住まいや自動車通勤の通勤交通費が0円のスタッフに通勤手当を支給する制度。

出張支援制度

全社員の出張・旅費について、会社の定める旅費規定に基づき、日帰り・宿泊ともに旅費出張費として手当を支給する制度。

社会貢献促進制度

コウズ社員全員が情報を集め、アイデアを出し合い、地域と社会の役に立つために社会貢献活動に取り組む制度。

最終利益分配制度

コウズの、最終利益の3分の1を賞与として上期・下期の2回に分けて、全社員の分配にする制度。

シエスタ制度

業務効率化を目的とした午後の15分休憩を取れる制度。仮眠・運動・喫煙・コンビニ買い出しなど…

社員紹介制度

コウズ社員からの紹介で、新しいスタッフが入社したら、紹介ボーナスを支払う制度。

打ち上げ制度

社員全員で、月、年単位での目標達成を祝いした打ち上げ開催制度。

長期勤労報奨制度

コウズに長期勤労した社員に長年の感謝を込めて報奨する制度。長期勤労対象は7年・15年・20年

社内人事評価制度

能力的考課、業績考課の基準に基づいた評価制度を導入し、上半期、下半期の半期ごとの人事評価を実施する制度。