Be Happiness コウズの全ては、幸せになるために。
Happiness（幸せ）とは社員、家族が「心が豊かな状態のこと」。
「経済的余裕」「時間的ゆとり」「円満な人間関係」、3つの要素を確立させるためのサポートをご用意しています。
有給・長期休暇制度
有給休暇制度において、年に1回10連休を含めて取れる制度。
年間MVP報奨制度
年2回、全社員の中から飛躍的な成長を遂げた社員を選出し報奨する制度。
出張支援手当制度
会社の定める旅費規定に基づき、日帰り・宿泊ともに旅費出張費として手当を支給する制度。
社員紹介制度
コウズ社員からの紹介で入社した場合、紹介ボーナスを支給する制度。
長期勤労報酬制度
長期勤労した社員に長年の感謝を込めて報奨する制度。
セミナー参加支援制度
自身のスキルアップにつながるセミナーを受講する際、参加費用の一部支援と業務時間内の参加を承認する制度。
リモートワーク制度
業務効率化・ワークライフバランスの向上のため、リモートワーク制度を導入しています。
奄美リモート業務制度
一定期間、奄美大島のオフィスでリモートワークができる制度。
シエスタ制度
午後にちょっとした仮眠・運動・喫煙・コンビニなど・・15分の休憩をとれる制度。
誕生日制度
バースデーを、パートナーや家族と過ごすために食事代の一部として10,000円を支給する制度。
子どもHB制度
子どものいる社員に対して、子どもの誕生日にお祝いを送る制度。
定期健康診断制度
疾病の予防や増悪防止を図る目的として、定期健康診断を全社員に実施しています。
インフルエンザ予防接種
予防接種について、一定額の補助と業務時間内での接種を許可する制度。
海外研修制度
コウズの教育支援先であるカンボジアへCLAの訪問と現地視察に参加できる制度。
積立社員旅行制度
1年に1度、旅費積立による社員旅行を実施する制度。
打ち上げ制度
全社員で行う打ち上げ開催制度。
KOUS BBQ大会
年に1回、BBQ大会を行う制度。参加する全社員とその家族は参加費無料！
部活支援制度
社内クラブ活動について、一定額の予算を支給する制度。
小さなコンビニ設置
職場環境の向上のため、小さなコンビニを設置しています。
ウォーターサーバー設置
職場環境の向上のため、ウォーターサーバーを設置しています。
